Konferencije
5. HRVATSKA KONFERENCIJA O KONTROLINGU
Uvođenje i razvoj kontrolinga – zašto upravo sada i upravo za nas
- Hotel Sheraton Zagreb
- Trajanje 1 dan / 7 sati
- Cijena / 1.000,00 kn + PDV
Na cijenu ostvarujete 10% popusta na uplate do 15. ožujka
Nema novih termina održavanja
Ova edukacija posljednje je održana 26.3.2013.
Jeste li učinili baš sve da si olakšate upravljanje u današnjim uvjetima poslovanja?
Razmišljate li o uvođenju kontrolinga?
“Zapeli” ste u njegovom razvoju?
Što stvarno dobivate uvođenjem i razvojem kontrolinga?
Kako ćete to činiti na ispravan način?
Koje vas prepreke čekaju na tom putu?
Kako vam u tome pomaže kvalitetno strukturiran informacijski sustav?
Najnovije metode i spoznaje za ostvarenje prednosti nad konkurencijom! Iskoristite najbolja znanja hrvatske kontrolerske prakse – iz kuta onih koji ga već razvijaju!
Pitajte, raspravljajte, razmijenite znanja i iskustva.
Konferencija je upravo za vas ako ste:
- vlasnik / predstavnik uprave – jer vaše “za” kontrolingu je “za” budućnosti vašeg poduzeća
- direktor / voditelj službi kontrolinga, financija, plana i analize, računovodstva, ljudskih potencijala – jer vaše “za” kontrolingu je “za” novom znanju bez kojeg ni vi niti vaše poduzeće više nećete moći
- direktor / voditelj prodaje, nabave, logistike – jer vam vaše “za” kontrolingu olakšava sadašnji i budući rad
Poslastice i za:
- javna i državna poduzeća
- privatna poduzeća
- prodaju i maloprodaju
- proizvodnju
- uslužna poduzeća
- prehrambenu industriju
- telekomunikacije
- tekstilnu industriju
Informacije
Naknada za sudjelovanje: 1.000,00 kn + PDV (za uplate do 15. ožujka popust iznosi 10%)
Krajnji rok za prijavu: 22. ožujka 2013.
Za Vas smo pripremili i druga brojna iznenađenja:
- tradicionalno: za najsretnijeg sudionika – wellness vikend u Opatiji
- 30% popusta na knjigu Kontroling – upravljanje iz backstagea
- za svakog sudionika 5% popusta na jedan trening Altius savjetovanja
Medijski partner: Poslovni dnevnik
Agenda
1. modul: Zašto krenuti putem kontrolinga – koristi i prepreke
moderator: mr. sc. Andreja Švigir
- računovodstvo – nepresušan izvor informacija koje nas moraju početi zanimati
- kontroling se ne događa izvan troškovnog i upravljačkog računovodstva
- mjerenje uspješnosti centara odgovornosti uz primjenu kontribucijskih računa
- kako smo „iz više pokušaja“ kreirali kontrolersku organizaciju – primjer iz prakse poduzeća koje uvodi kontroling
- tri modela/alata koji će menadžmentu omogućiti kvalitetno upravljanje, a od kontrolera učiniti zvijezdu
- menadžeri i kontroling – zašto moramo biti na istoj strani
- odnos kontrolinga i interne revizije – sličnosti i razlike: gomilanje stožernih funkcija i problem koordinacije
2. modul: Informacijska mreža u poduzeću i oko njega – kako ju mora koristiti kontroling
moderator: doc. dr. sc. Robert Kopal
- strateško interaktivno odlučivanje
- praktična primjena teorije igara u procesu odlučivanja – nije sve samo broj
- ponekad nije moguće pobijediti; kako izgubiti „s najmanjom mogućom razlikom“?
- razumijevanje (socijalnih) mreža: temelj uspješnog uvođenja kontrolinga
- prema Gartneru: analiza organizacijske mreže (zaposlenici ključni za poslovni uspjeh, uska grla…), analiza vrijednosnih mreža (jesmo li prepoznali klijente – izvore vrijednosti) i analiza utjecaja (prepoznajemo li potencijalne „katastrofe“)
- praćenje životnog ciklusa kupaca primjenom metoda data mininga – studij slučaja: područje trgovine i telekomunikacija
- upravljanje poslovnim rizicima u maloprodaji – profitom mjerena uspješnost nije uvijek bazirana na rastu, već na učinkovitom korištenju resursa
3. modul: Procesi i ljudi u uspješnom uvođenju kontrolinga
moderator: Snježana Kolombo, dipl. soc. ped.
- budućnost odjela plana i analize – unaprjeđenje poslovnih procesa prema kontrolerskim zakonitostima
- kontroling poslovnih procesa uz primjenu RACI modela
- kontroler kao komunikator – pravila kontrolerskog komuniciranja
- mjerenje u kontrolingu ljudskih potencijala
- iza brojeva stoje ljudi – kako se kontroling s time nosi?
- iskustva iz prakse – naobrazba, dob, iskustvo…
- promjene koje kontroling donosi u poduzeće
- praktična primjena kontrolinga ljudskih potencijala: akcija izaziva reakciju