Edukacije

Na radionici će biti prikazan utjecaj privlačenja i razvoja talenata i mape nasljeđivanja na poslovanje. Poznato je da najbolji radnici naprave najveći i najbolji dio posla, a opet jako puno kompanija ima izazove u pronalasku i zadržavanju najboljih. S obzirom da živimo u vrijeme velikih promjena i ubrzanog razvoja tehnologije danas je, možda više nego ikada prije, za održivost poslovanja važna briga za talente i razvoj nasljednika za ključne pozicije. Organizacije imaju priliku upravo sada kreirati budućnost kakvu žele, a ne samo sudjelovati u onome što dolazi. Prema nekim istraživanjima najbolji talenti misle da je rad od kuće odlična stvar i što je ujedno i jedan od najboljih načina kako ih zadržati. Zadatak HR timova u organizacijama je kreirati i primijeniti najbolje alate za prepoznavanje talenata, za njihov razvoj te posebno za njihovo zadržavanje. Novi oblici rada, kao što je i sam rad od kuće, čine takve zadatke još izazovnijima. 

Ako tražite odgovore na pitanja kako privući najbolje zaposlenike, na koji način sudjelovati u kreiranju buduće radne okoline ili kako se pripremiti za izazove koji dolaze pridružite nam se na radionici 8. lipnja (utorak) u Zagrebu.

Polaznici će raditi na primjerima iz prakse.

Bogato iskustvo voditeljice radionice Marije Felkel u razvoju ljudskih potencijala jamstvo je kvalitete radionice.

Teme radionice:

• novi oblici rada – ‘future of work’
• novi HR i novi izazovi
• angažiranost zaposlenika vs zaposleničko iskustvo
• strategija, analiza potreba i vještina
• prepoznavanje potencijala zaposlenika
• tko su uopće talenti i zašto nam trebaju
• privlačenje talenata
• upravljanje talentima
• razvoj (postoji li razlika između talent developmenta i talent managementa?)
• kreiranje talent programa
• primjeri talent programa iz prakse
• zadržavanje talentata
• građenje nasljednika – mapa nasljeđivanja

Radionica je namijenjena:

• voditeljima i menadžerima koji upravljaju ljudima
• voditeljima ljudskih potencijala
• svima koji rade na poslovima razvoja talenata
• svima koji rade na poslovima edukacije u organizacij
• svima koji se tek žele baviti temom talenata u budućnosti