Edukacije

Živimo i radimo u vremenu velike poslovne neizvjesnosti, izazovne ekonomske okoline, transformacije poslovnih modela i fluktuacije zaposlenika – vremenu novog-starog normalnog, vremenu u kojem stara praksa više ne vrijedi. Na koji način u takvim uvjetima voditi organizaciju i zaposlenike? Trebamo li ulagati u zaposlenike i na koji način ili ne, djelovati ili ne?

Na radionici ćemo polaznicima prikazati kako usmjeriti aktivnosti HR-a u vremenima nestabilnog tržišta. Kako podići svijest menadžmenta o važnosti fokusa na ljude i izgradnju HR kulture poduzeća? Prikazat ćemo način na koji HR može (i treba) doprinijeti ostvarenju poslovnih ciljeva u kompleksnim vremenima.

Pridružite nam se 13. listopada (četvrtak) u 10:00 sati, u Zagrebu ili online na predavanju kroz koje će vas voditi Iva Lopac Butorac, Erste & Steiermärkische Bank d.d., Voditeljica organizacijskog razvoja i upravljanja karijerom.

 Teme radionice:

• kako u organizaciji uspostaviti novo/staro normalno, iako ništa nije isto
• kako zadržati “zdravu glavu” – briga o mentalnom zdravlju zaposlenika
• organizacija rada u poduzeću u izvanrednim okolnostima
• motiviranje radnika u novonastalim promjenama
• organizacija sektora ljudskih potencijala
• utjecaj promjena u okolini na kvalitetu zaposlenika
• znaju li HR-ovci govoriti jezikom biznisa?
• HR i uvođenje Eura

Radionica je namijenjena:

• voditeljima i menadžerima koji upravljaju ljudima
• voditeljima ljudskih potencijala
• svima koji rade na poslovima razvoja talenata
• svima koji rade na poslovima edukacije u organizaciji
• svima koji se tek žele baviti temom talenata u budućnosti
• vlasnicima i članovima uprave
• menadžerima svih razina
• stručnjacima u HR-u