Kontroling ljudskih potencijala
Bez ikakve dvojbe, najveće bogatstvo svakog poduzeća su ljudi. Kako upravljati ljudima i može li se to naučiti? Dakako da se može, usvoji li se niz vještina; od toga da s ljudima znamo komunicirati na ispravan način i da ih znamo motivirati ispravnim tehnikama, do područja razumijevanja timskog rada i stvaranja dobrih odnosa u radnoj okolini. Sve kreće od strategije poduzeća; na njezinim temeljima gradi se strategija ljudskih resursa. A ona vas uči kako napraviti opise poslova i modele kompetencija, koje su kompetencije važne za kvalitetno vođenje sektora ljudskih resursa i kako procjenjivati njegovu učinkovitost, kao i učinkovitost članova menadžment tima.
Kontroling ljudskih potencijala će vam pokazati kako preko KPI procjenjivati radnu učinkovitost ostalih sektora u poduzeću.
