Jelena Tapavički

Diplomirala je psihologiju na Hrvatskim studijima u Zagrebu i magistrirala u području menadžmenta ljudskih potencijala na Oxford Brookes Sveučilištu u Oxfordu. Višegodišnje iskustvo stjecala je u području upravljanja ljudskim potencijalima u kompaniji Ledo plus d.o.o. i to u području pribavljanja i selekcije novih zaposlenika, edukacije i razvoja zaposlenika i organizacije. U dijelu razvoja zaposlenika bavi se identificiranjem talenata i razvojem zaposlenika kroz definiranje individualnih razvojnih planova. U dijelu razvoja organizacije bavi se projektom organizacijske klime i zadovoljstva zaposlenika od faze provođenja ispitivanja do kreiranja akcijskih planova s ciljem definiranja mjera za poboljšanje organizacijske klime i zadovoljstva zaposlenika.